Qui suis-je ?

Emmanuelle en quelques mots

☀️  Consultante en accompagnement des transformations |
🚀  Activatrice d’épanouissement et de performance | Transformatrice de mindset
📒  Stratégie RH | Gestion de crises

Mes sujets de prédilection

✨ L’accompagnement des personnalités atypiques (HPE, HPI, Asperger, TDA/H, hypersensibles…) et du multiculturalisme, les relations clients dégradées, le turn-over et le management post-COVID.

Exemples d’interventions possibles :

– Accompagnement et montée en compétences de managers ou dirigeants
– Coaching en management en distanciel (télétravail)
– Accompagnement de profils atypiques et du multiculturalisme
– Audit organisationnel (dysfonctionnements récurrents, tensions, risques psycho-sociaux)
– Conflit ou tensions au sein de l’entreprise (entre employés, entre dirigeant/employé ou partenaire/client etc)
– Relation conflictuelle ou dégradée avec un client/partenaire/employé (risque de dégradation de la relation ou de perte de la relation commerciale)
– Évaluation des risques et enjeux d’un changement à venir (changement de dirigeant, réorientation de l’activité, fusion, absorption)

Quelques temoignages